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シルバー人材センターとは

 

シルバー人材センターとは

シルバー人材センターとは
 
 シルバー人材センター(以下「センター」という。)は、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた『臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業』を提供するとともに、ボランティア活動等の社会活動を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と活性化に貢献するこを目的としております。
 センターは、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として『高年齢者等の雇用の安定等に関する法律』に基づいて事業を行い、都道府県知事の認定を受けた公益法人です。
 

シルバー人材センター案内動画

シルバー人材センター案内動画
 
     
シルバー人材センター案内動画(短縮バージョン 4分45秒)
上のリンク先をクリックしてください。YouTubeによる動画をご覧いただけます。
 

シルバー人材センターの基本理念

シルバー人材センターの基本理念
 
 

働くシステム

働くシステム
 
 センターで働くためには、センターのシステム等の説明を受け、センターの趣旨に賛同し入会手続きをする必要があります。
 センターは地域の家庭や企業、公共団体等(発注者といいます)から、高年齢者にふさわしい仕事を、『請負または委任契約』により受注し、仕事の内容により適任者を選び会員に提供します。
 仕事の提供を受けた会員は、その仕事を引き受けるかどうかを自分で判断します。仕事を引き受けた会員は、その仕事を責任をもって完遂し、仕事の内容実績に応じた配分金(報酬)をセンターから受け取ります。
 シルバー派遣事業で就業したときは、賃金を鹿児島県シルバー人材センター連合会から受け取ります。
 

安全・適正な就業への取り組み

安全・適正な就業への取り組み
 
センターでは、安全・適正な就業への取り組みとして、規則や安全心得みんなで守ろう10か条を制定し、講習会の開催や指導を行っています。
 
平成29年度の講習会の実施状況は次のとおりです。
 
1   平成29年6月16日(金) 上甑地域において、剪定講習会を実施し
      ました。
        参加人員 25名
 
2   平成29年6月29日(木) 本所において、安全衛生講習会を開催し
      ました。
        参加人員 100名
 

安全適正就業の徹底

安全適正就業の徹底
 
「安全パトロールの実施」
 
■センターでは、会員の「安全就業」徹底のため、「安全適正就業委員会」
 が設置されています。
 
■「安全就業」を促進するため、実技講習会の他、安全適正就業委員や職
 員で定期的に就業場所の安全パトロールを実施しています。
 
   <安全就業はセンター会員みんなの願いです。>
 

連合会主催の安全大会が開催され参加しました。

連合会主催の安全大会が開催され参加しました。
 
 鹿児島県シルバー人材センター連合会安全大会平成29年7月7日(金)鹿児島市内で開催され当センターからも、安全適正就業委員を含め4名が出席しました。

 連合会長から、「センターの需要も高まるなか、就業中の事故も増加傾である。安全対策の強化は大きな課題だ」とあいさつの後、交通や労働安全についての講演などがありました。
 
 その中で、安全就業標語入賞者表彰式もあり、薩摩川内市シルバー人材センター管内から応募された松下康秀氏の作品が入選されました。作品は、「慣れる程 基本に返り 危険予知」です。本当におめでとうございました。

 今後とも、当センターから事故や怪我を起こさないための対策の強化を図ってまいります。

公益社団法人

薩摩川内市シルバー人材センター
〒895-0007
鹿児島県薩摩川内市百次町
1090番地1
TEL.0996-20-5819
FAX.0996-20-6064

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高年齢者労働能力活用事業
シニア就業支援
各種講習会の実施

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1 会員が自主的に運営にあたっています。公益的・公共的な団体です。

2 都道府県知事の認定を受けた公益社団法人で、地方公共団体および国の補助事業です。

3 就職のあっ旋・紹介を行うところではありません。また人材派遣事業ではありません。

そのため、雇用関係(就労)も所得(収入)の保証もできません。

 
薩​摩​川​内​市​シ​ル​バ​ー​人​材​セ​ン​タ​ー​本​所​
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